7月2日上午，由江汉区人力资源局、花楼水塔街道工委、办事处主办，武汉华中新世纪人才股份有限公司（以下简称：华中人才）承办的连“新”筑梦，乐业武汉——2024年武汉市江汉区就业服务项目“就业微循环服务驿站”揭牌仪式在花楼水塔街道江汉关社区顺利举行，来自武汉市人力资源和社会保障局、江汉区人力资源局、花楼水塔街道等政府领导、人力资源服务行业专家、江汉区核心商圈代表、社区代表共计60余人出席现场。

活动现场

     据悉，“就业微循环服务驿站”系江汉区基层就业服务平台创新试点，采用“政府主导+社区共建+企业运营”共同推进模式，引入市场化力量丰富“家门口”就业服务手段，延伸基层就业服务“触角”。该项目践行党建引领促就业的理念，实现人力资源成长微循环和人力资源要素匹配微循环，为江汉区商圈经济蓬勃发展提供坚实人力资源支撑，对于拓宽就业新渠道、培育社会新动能、健全均等可及的就业公共服务体系具有重要意义。

活动现场

     活动在华中人才公司总经理致辞中拉开帷幕，他表示，“就业微循环服务驿站”的成立标志着华中人才和江汉区人资局、花楼水塔街道在构建就业创业服务新模式上作出了可喜的探索，未来，华中人才将携手江汉区人资局以及花楼水塔街道，搭建一个专注于服务行业的“贝壳”模式人力资源帮扶平台，做商家的专业顾问、求职者的帮扶保姆，全时段响应商家的人力诉求，为商圈内的商家、企业和社区居民提供更加精准、优质的人力资源服务。
     花楼水塔街道工委负责人在致辞中提出，“就业微循环服务驿站”启动后，将联合江汉区人资局和华中人才公司，围绕“强化摸排落实跟踪、筹集岗位优化对接、落实帮扶精准施策”三大服务事项，积极搭建起企业与求职者之间的沟通桥梁，为社区居民群众提供更加精准、高效的就业服务；同时呼吁企业代表、居民群众积极参与“就业微循环服务驿站”的相关活动，共同营造和谐繁荣的辖区商业环境，共创美好商圈。
     江汉区人力资源局负责人在致辞中阐述了就业驿站成立的重要意义，并表示希望“就业微循环服务驿站”充分利用区位优势和功能优势，在就业创业服务模式上积极探索、大胆创新，打造服务特色品牌，不断总结好的经验，推广好的做法，将就业“微循环”服务驿站办出亮点，办出特色，有效发挥“1+1+1＞3”的作用，进一步拓宽人才就业服务渠道，不断完善服务体系，为江汉建设社会主义现代化卓越城区做出新的更大贡献。
     当天，与会领导、嘉宾共同为“就业微循环服务驿站”揭牌；随后，华中人才分别与上海繁花时装有限公司、武汉市半秋山餐饮管理有限公司、武汉市柏曼酒店等商家签订了战略合作协议，签订双方表示，将本着“优势互补、资源共享、共同发展、互惠双赢”的原则，充分利用资源，发挥各自优势，就“人才招聘、平台信息共享、用工配置指导”等方面开展深度合作，帮助商圈企业全力破解用工难题，进一步提升市场竞争力，创造更大的商业价值。

“就业微循环服务驿站”揭牌仪式现场

华中人才与商家代表签订战略合作协议

     在项目介绍环节，华中人才业务负责人围绕“基于商业场景的人力资源一站式共创服务探索实践”全面介绍了“就业微循环服务驿站”的建设背景、运营模式及未来业务推进计划。

华中人才业务总监陶斯炜介绍“就业微循环服务驿站”

     在圆桌对话环节，武汉人力资源协会秘书长黄春红、花楼水塔街道老甫社区书记王姜浪、武汉王府井百货综合人力总监单龙、武汉捞派餐饮管理有限公司(海底捞）人事经理汪兆武等嘉宾，聚焦“倾听江汉现代服务之声，共议就业新质创新之路”，围绕在新质生产力背景下，如何推动民生就业服务和商圈经济良性循环发展这一话题展开热烈的讨论，嘉宾们畅所欲言，共同为打造“家门口”高质量就业服务圈提出了很多有益的建议。

圆桌讨论现场

     就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。据活动主办方负责人介绍，下一步，将积极创新，主动作为，聚焦群众就业所需所盼，加大商圈岗位收集、推送及政策宣传力度，充分发挥社区联系群众、服务群众的神经末梢作用，着力把“就业微循环服务驿站”打造成为民生就业服务的“信息库”、“加油站”，为商圈内的商家和社区居民搭建起更加高效的人力资源对接平台和更为完善的就业服务体系，带动和扩大就业，赋能商圈高质量发展。