官方公众号
027-83530525027-83530525
企业微信
 |
3月8日，在党旗的见证下，我市人社部门下沉干部重温了自己对党忠诚的铮铮誓言 |
 |
我市社保机构统筹做好疫情防控和业务经办工作，8日开始为参保企业、群众办理社保业务 |
就业是最大的民生，社会保障是民生的稳定器。连日来，随着湖北疫情防控形势积极向好，武汉人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，主动担当，积极作为，紧紧围绕克服疫情影响稳定就业、助力经济增长扩大就业、优化就业服务促进就业、社保“免减缓退”为企业减负等方面综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，帮助企业有序复产复工、助力劳动者返岗复工，进一步稳定就业。
不出家门也能被录用 “云招聘”服务开掘就业潜力
“终于踏实了”，拿到录用入职通知书的邓祥满心欢喜，他曾是某部队的一名战士。3月下旬，通过湖北方阵人力资源公司举办的“退役军人网上招聘会”，经过网络面试，成功被武汉三源特种建材有限责任公司录用，担任销售工程师一职。
三源建材的负责人表示：“因近期疫情影响，我司采用线上联系、视频面试，招聘信息都通过线上渠道进行发布。现在已经安排23名求职者完成视频面试，达成初步就业意向。”
“从疫情影响延期复工期间到现在线上复工和逐步复工，我们的招聘都没有停歇，通过市人社局春风行动‘云招聘’会、在‘中国武汉人力资源服务产业园分会场’平台通过华夏创业人才服务机构代招聘，以及各方好友推荐等招聘到很多紧缺的人才，比如集团互联网公司高级运营经理、高级商务经理、产品总监等岗位，都是近期招聘到的。”爱康医疗集团公司负责人如是说。
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊时期，市人社局将线下招聘全部改为网上招聘，实现用人单位及求职者在网上“精准对接”，打造疫情期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务新模式。
在“湖北公共招聘网”开设武汉专区，把“春风行动”搬到了网上，为企业和求职者提供岗位发布、简历投递、在线面试签约“一站式”服务。为提升网上“春风行动”影响力，将平台与智联招聘、58同城、抖音、快手及长江日报、楚天都市报等媒体平台联网联手，共同发力，加大“春风行动”宣传力度。
通过武汉移动，点对点向武汉市户籍的农村劳动者、离校未就业高校毕业生、失业登记人员等特殊群体求职者60.26万人发送“春风行动”求职招聘短信。目前，平台发布“春风行动”等网络招聘会192场，9300余家次企业参加招聘，发布岗位信息24.7万个次，网站注册求职者11.45万人，14.78万人浏览了招聘会和招聘岗位信息，3.9万人通过线上求职面试初步达成就业意向。为助力企业复工复产，平台开设急需复工复产企业招聘会28场，涉及企业100余家，提供就业岗位1.07万个次。
2月28日，武汉市人才服务中心（中国武汉人才市场）与智联招聘武汉分公司联合开发的官方公益性网络招聘平台——“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”（http://whrc.zhaopin.com）上线，首批发布企业208家，供岗30410个。该网招平台主要面向高校毕业生，提供以毕业生为重点的网络招聘服务。目前，该平台涵盖校园专场、白衣天使子女专场、“三必需”企业专场、百日万千网络招聘、京汉两地毕业生线上招聘等五大专题，分设国有企业、民营企业、上市公司、重点行业等不同专场。其中，“白衣天使子女专场”是响应湖北省楚商联合会、在汉高校校友总会联盟和武汉大学校友企业家联谊会倡议而特别设立的。该专场旨在为一线医护工作人员亲属提供优质就业岗位，以实际行动向白衣天使致敬。
根据疫情防控特殊时期企业复工复产实际需要，人社部组织开展了“百日千万网络专项招聘行动——国家级人力资源服务产业园专场活动”。为助力全国专项招聘行动，我市搭建的“中国武汉人力资源服务产业园分会场”平台于3月22日正式上线运行，通过提供线上招聘和其他人力资源服务，发挥我市国家级人力资源服务产业园行业集聚的优势。平台上线以来，产业园网络招聘活动效果逐渐显现。目前，平台入驻人力资源机构206家，1820家用人单位发布招聘岗位7810条，发布用工需求总数12.97万人，总浏览量23.68万人次。
此外，市人社局还通过微信公众号 “武汉人力资源和社会保障局”定期推送我市复工复产企业用工需求信息和缺工企业招聘清单，充分利用官方微信公众号实现“政策宣传到位、岗位信息直达”，为企业和求职者搭建沟通平台，招聘工作取得明显成效。
随着企业陆续复工复产，我市人社部门将进一步完善就业服务措施，持续推出一系列线上和小规模线下招聘活动，增加特色化招聘、拓展择业渠道。
未雨绸缪拓宽渠道 为高校毕业生提供充足求职机会
云端宣讲、直播互动、投递简历、在线笔试面试……疫情给武汉高校毕业生就业带来严峻挑战，但其求职之路并未因疫情“断线”或“停摆”。
为开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，清晰掌握服务毕业生求职的需求和困难，市人社局对武汉户籍5947名离校未就业高校毕业生进行实名登记，广泛收集企业岗位信息并向他们“点对点”发送，帮助其就业。在湖北公共招聘网上设立武汉专区，动员他们积极登录注册，进行线上求职。
为适应高校毕业生求职特点，方便高校毕业生网上求职，我市于2月28日上线了官方公益性的“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”，不但为企业和求职者提供发布岗位、投递简历、查询政策服务，还提供求职者与HR交流、视频面试、网上签约等线上求职招聘服务。还与清华大学、武汉大学、华中科技大学等高校联合，通过该平台于3月16日举办了在线大型招聘会，小米科技（武汉）有限公司等25家在汉企业参加招聘活动，178万人在线观看招聘直播。目前，平台入驻省内外高校57家，入驻企业8314家（其中在汉企业2170家），发布岗位51.13万个（其中年薪18万元以上高薪优岗7849个），接收简历34.04万份，线上面试11.47万人，线上签约2.04万人。
市人才中心积极联系北京市人社部门，联合举办“携手同心·职为你来——京汉两地高校毕业生线上招聘活动”，共同推出两地上千家优质企业、10万+以上的优质岗位，为北京和武汉地区高校毕业生朋友们搭建精准服务的桥梁。目前，武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台已合作8449家企业，为高校毕业生等求职人群提供了575149个就业岗位，并收到了390835份简历，成功签约24892人。
华中科技大学人工智能与自动化学院毕业生赵晓通说，云就业平台给企业和毕业生双向选择创造便利条件，为同学们提供了非常多的就业信息和就业机会，联合招聘会中各招聘单位信息共享，既为同学们提供了很多就业机会，也为招聘单位提供了更多的可能性，有助于达到双方都满意的结果。
据悉，我市在促进高校毕业生就业方面，还将推出鼓励吸纳高校毕业生一系列举措。如我市各类国有企业从新增岗位中拿出不低于60%的岗位专门招聘应届高校毕业生。对吸纳高校毕业生就业的企业，按1000元/人的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴。全年筹集高校毕业生就业岗位25万个以上。将积极引导大学生到基层就业，今明两年，按照现有社区规模，充实一批高校毕业生参与社区基层治理。
今明两年，每年组织高校毕业生见习5700人。对见习期满留用见习人员达到50%的单位，将见习补贴标准由原来当地最低工资标准的80%提高100%；同时加大公益性岗位开发力度。结合社区治理、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，开发一批城市和农村公益性岗位，优先安置困难家庭高校毕业生。
此外，今明两年内，我市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、各区级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可结合实际情况，采取面试和考察的方式公开招聘。
停工不停训 政府来买单 “真金白银”助力中小企业稳就业
3月24日，市人社局、市财政局联合印发《关于做好职业技能提升行动线上培训有关工作的通知》《关于组织实施新技师培训项目的通知》《关于支持企业开展新录用人员岗前技能培训工作的通知》等文件，疫情期间企业培训新招用人员，培训费由政府“买单”，线上培训完成60课时每人补贴1000元。政策出台后，很快受到社会广泛关注和企业高度认可。
文件规定，疫情期间可以线上提交培训计划、线上组织开班审核、可利用国家人社部和省市人社部门推荐的线上培训平台开展项目制线上培训。企业和培训机构培训项目审核通过后，可先行预支不超过50%的培训资金，全部培训计划完成后一并结算剩余补贴资金。对企业新招用人员岗前技能培训，不区分工种，只要完成60个课时的培训课程，统一按每人1000元补贴标准给予支持；参与、服务疫情防控正常生产的企业，对新招用、转岗职工采取以工代训方式开展培训的，可按每人每天100元的标准给予企业培训补贴，最长不超过30天；对企业和培训机构组织开展新技师培训项目可以采取三种方式组织培训，分别按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的补贴标准，直接将资金拨付企业或劳动者个人；提高建档立卡贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、离校2年未就业大学生、城镇登记失业人员等就业重点群体职业技能培训补贴标准，凡参加各类培训（含在线培训）取得相应证书的，可在原有标准上提高20%。
“人社部门在疫情突发背景下迅速推出针对线上职业培训的补贴政策，是切实考虑到了企业经营的实际困难和对职工开展培训方式的及时调整，是一项实实在在的惠企政策。”位于东湖开发区的一家光电子企业的人事经理表示。
“武汉在用最直接的方式从各个方面帮助企业坚定信心，我们通过员工培训，期待在下阶段厚积薄发，顺利转型升级。”我市一家汽车零配件公司相关负责人得知我市出台了受疫情影响企业线上培训补贴政策后说道。
据悉，目前我市正组织指导有培训需求的各类劳动者，依托人社部和省人社厅公布的60个线上培训平台参加免费线上培训，为7家企业拨付一次性吸纳就业补贴62.6万元。
“免减缓退”大礼包为企业减负 精准服务综合施策体现人社温度
为帮助企业应对疫情，支持企业发展，经市人民政府同意，2月10日市人社局、市医保局、市财政局、国家税务总局武汉市税务局联合印发《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对疫情防控支持企业发展的通知》（武人社发〔2020〕5号），推出包括继续实施降费率政策、延期办理和缓缴社会保险费、加大稳岗返还力度、确保各项社保待遇发放、优化经办服务在内的七项援企稳岗政策。
文件规定：为切实减轻企业社会保险缴费负担，继续贯彻落实国家及省、市关于降低社会保险费率综合方案的各项政策。阶段性降低失业保险费率的政策，继续延长实施至2021年4月30日。阶段性降低工伤保险费率50%的政策，继续延长实施至2021年4月30日。
3月，我市又进一步出台减负新政：自2020年2月起，武汉市免征各类参保单位（不含机关事业单位）企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限为5个月。2月共计免征12.12万家单位三项社会保险费20.27亿元，免征期结束后将继续实施阶段性降费率政策。延期办理和缓缴社会保险费，预计2至6月三项社会保险费延期和暂停缴纳总额累计将达70亿元。加大稳岗返还力度，截至2月，已对第一批6.07万家企业拨付稳岗返还资金2.7亿元，惠及职工95万余人。
2月25日，我市还启动市本级符合条件的参保职工500人（含）以下的91609家企业稳岗返还拨付工作，拨付金额29187.72万元，预计两天内拨付到位。该举措意在支持中小微企业应对疫情、纾解企业困难、稳定就业岗位，向企业和社会传递战胜疫情的必胜信心。
根据相关文件规定，企业裁员（减员）率不超过5.5%的，对企业返还上年度实际缴纳失业保险费的70%；对参保职工500人（含）以下的企业，可直接按上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按当地6个月月人均失业保险金标准和参保职工人数返还失业保险费。
