为减少武汉人力资源服务协会会员单位用工风险，增强企业的法律意识，为企业营造和谐的用工环境，5月9日，武汉人力资源服务协会在中国武汉人力资源服务产业园406会议室举办劳动用工风险知识讲解活动，吸引了来自协会会员单位120余名从业人员参与。

本次劳动风险知识讲解得到了武汉市劳动人事争议仲裁院的大力支持。武汉市劳动人事争议仲裁院落实新时代“枫桥经验”，以企业需求为导向，按照“有事必应、无事不扰”的原则，主动服务企业，构建用工和谐的重要举措。武汉市劳动人事争议仲裁院审理一庭庭长王敏、审理一庭三级主任科员叶力可、审理一庭三级主任科员徐欣秀三位资深仲裁员莅临活动现场，为会员单位代表们授课答疑。

活动伊始，叶科长为大家宣讲劳动用工法律法规，她以生动的案例为引子，详细解读了劳动用工过程中常见的风险点，如员工工作履历造假、试用期管理、劳动合同签订等，并提供了实用的风险防范措施。随后，徐科长对前期协会征集到的典型案例进行逐一分析，并与大家共同探讨，指导建立调解组织等方法，现场保持着热烈且有序的氛围。

答疑环节，参训人员就自己企业遇到的劳动用工问题向王庭长请教解决方案，活动氛围达到了高潮。大家纷纷表示，此次活动针对性强、贴合实际、契合企业需求，对企业在进一步规范劳动用工及构建和谐劳动关系，减少企业用工纠纷和用工成本等方面起到了积极的作用。

武汉市劳动人事争议仲裁院通过主动服务企业，帮助企业把矛盾和纠纷消解在萌芽状态，为维护我市劳动关系和谐、优化营商环境发挥了重要的作用。

此次活动为会员单位搭建了一个学习交流平台，不仅拓宽了参训人员的知识面，还增强了员工的法律意识。今后，协会将持续举办行业交流与学习活动，进一步助力武汉人力资源服务业高质量发展。